In tegenstelling tot wat vaak gedacht wordt is het voor een schoonheidsspecialist helemaal niet zo moeilijk om van baan te verwisselen. Uiteraard zijn in de meeste gevallen wel enkele diploma’s vereist, maar ook zonder papieren kan een mooie carrière worden gemaakt. Onlangs kwam het bijzondere verhaal van een schoonheidsspecialiste Oldenzaal die een bijzondere stap nam in de media. De dame in kwestie was zo klaar met het beauty wereldje dat ze besloot een drastische verandering te ondergaan. Ze maakte de keuze om schoorsteenveger te worden. Omdat het schoonmaken van dingen haar nog steeds aantrok leek...

Vraag een willekeurig persoon naar zijn of haar passies en vrijwel niemand zal ‘schoonmaken’ zeggen. Dat wil niet zeggen dat het schoon houden van uw huis, werkplek of auto niet erg belangrijk is. En het is niet alleen hygiënisch, het vergroot ook nog eens uw dagelijkse leven. En schoonmaakbedrijf Hengelo kan daar voor zorgen! Regelmatig wordt er een schoonmaakbedrijf gezocht. Dit kan gebeuren door bedrijven of organisaties, maar ook door particulieren die zelf geen tijd hebben om hun bezittingen schoon te maken. En in de regio Twente geldt altijd als er een schoonmaakbedrijf gezocht wordt:...

Op sommige momenten zou iedere ondernemer wel eens willen dat het mogelijk zou zijn om zonder personeel te kunnen. Uiteraard niet omdat u als bedrijf van uw zeer gewaardeerde medewerkers af wil maar omdat u heel graag van alle personeelsrompslomp af zou willen. De payroll oplossing Dit is mogelijk met payroll. U of de verantwoordelijke mensen binnen uw bedrijf hoeven zich geen zorgen te maken over het opstellen van juridisch juiste arbeidsovereenkomsten, loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid, private verzekeringen bij arbeidsongeschiktheid, salarisadministratie, afdrachten aan bedrijfsvereniging, pensioenfondsen en de belastingdienst, CAO- en wetswijzigingen, (eventule) ontslagzaken, en nog veel...

Een vaak geuite kritiek van werkzoekenden naar uitzendbureaus in deze tijd is dat ze minder vacatures te bieden hebben dan ze beloven en dat ze zich weinig inspannen om mensen aan werk te helpen. Soms zouden uitzendbureaus zelfs weigeren om mensen in te schrijven, of wordt er na inschrijving niets meer voor je ondernomen, werkzoekenden voelen zich kaartenbakvulling en vinden de communicatie minimaal of non-existing. Dit komt naar voren uit een uitgebreide steekproef onder 230 mensen die staan ingeschreven bij een uitzendbureau of recente ervaring hebben.  Vooral oudere werkzoekers en parttimers hebben de indruk dat...

Hoe kunnen sociale platformen de werving en selectie van kandidaten ondersteunen en wat levert dit op in tijd en geld? Onderstaand worden de belangrijkste invloeden en voordelen besproken. Analyse concurrentie Het analyseren van je concurrentie op de arbeidsmarkt is nu eenvoudiger dan ooit tevoren. Veel bedrijfsinformatie van o.a. werving en selectie bureaus zijn tegenwoordig online terug te vinden, denk hierbij bijvoorbeeld aan de vergelijkingsites voor bedrijven tot aan de ‘company profiles’ op Linkedin. En door bijvoorbeeld het zoeken via Google naar de vacatures van je belangrijkste concurrent krijg je een idee van welke kanalen men...

Bedrijven besteden op deze manier alle personele administratie uit zoals het uitbetalen van salarissen, belastingaangifte, ziektemeldingen en het afdragen van premies. De payrollorganisatie worden vaak ingeschakeld door bedrijven voor tijdelijke werknemers en ingehuurde freelancers of zzp’ers. Payrolling of factureren? Maar is payrolling ook de beste oplossing voor zzp’ers en freelancers, of kunnen zij juist beter een factuur schrijven? Stel, je haalt een opdracht binnen, mooi! Je nieuwe opdrachtgever vraagt hoe je betaald wilt krijgen; via payrolling of wil je factureren? Je bent gewend altijd een factuur te sturen bij het voltooien van een opdracht, maar nu...

Het solliciteren is tegenwoordig erg veranderd ten opzichte van vroeger. Vroeger schreef iemand een sollicitatiebrief in perfect Nederlands. Als u geluk had, werd u uitgenodigd, tesamen met nog 20 andere kandidaten voor een sollicitatiegesprek. Vervolgens ging u door de sollicitatieprocedure met als uiteindelijke resultaat misschien een nieuwe baan. U bent op zoek naar werk en zoekt naar vacatures. Welke mogelijkheden heeft u tegenwoordig? Hou de kranten in de gaten Allereerst zijn er de kranten en regionale kranten. Hierin staan regelmatig vacatures. Hier kunt u per sollicitatiebrief op solliciteren. Uitzendbureaus Denk bijvoorbeeld eens aan vacatures vinden...

Wat is payroll? Bij payrolling geeft een bedrijf de verantwoording voor het werkgeverschap weg aan een payrollbedrijf. Het personeel komt in loondienst van het payrollbedrijf in plaats van in loondienst bij de werkgever. De werkgever besteedt het juridische en administratieve gedeelte uit aan een payroll bedrijf. Hierbij dient gedacht te worden aan de loonadministratie en de afdracht van sociale premies en pensioenpremies aan pensioenfondsen of pensioenverzekeraars. Personeel dat via een payrollconstructie salaris betaald krijgt, kan geen aanspraak maken op de verplichte CAO (collectieve arbeidsovereenkomst) binnen de relevante branche. Meestal bouwen deze werknemers hun pensioen op via...

Ken je het gevoel dat je heel geconcentreerd met iets bezig bent en geen besef hebt van tijd of omgeving, vastberaden bent om je doel te bereiken en je in total control voelt? Dan zit je dus in de flow! Als bedrijf kan je een cultuur creëren waarin je medewerkers in een flow kunnen raken tijdens hun werk, met als gevolg betere prestaties en meer tevreden klanten en medewerkers. Belangrijk is wel dat de betrokkenheid ook van de medewerker zelf moet komen, het is een actie-reactie proces, een win-win situatie. Hoe kun je als werkgever...

De banenjacht begint voor vier op de tien afgestudeerden op Google (gebleken uit recent onderzoek van TNS Nipo).  Wat gebeurt er met je vacaturetekst? De tekst waar jij zo je best op hebt gedaan wordt vaak op andere websites vervormd weergegeven. Ook worden vacatures vaak opgepikt door websites die vacatures verzamelen en ze daarna op hun eigen website plaatsen in de hoop een maximaal aantal bezoekers te trekken (ook wel ‘aggregators’ genoemd). Belangrijk is dus dat tussen al die anderen teksten jouw vacaturetekst eruit springt. Als je denkt vanuit degene die een baan zoekt, bijvoorbeeld een baan...